Author Topic: บอร์ดบินไทยยอม ขึ้นเงินเดือนพนักงาน 7.5% รวมถึงจัดสรรเงิน KPI ให้เป็นระบบ  (Read 4581 times)

0 Members and 1 Guest are viewing this topic.

Offline pilotguide

  • ราชาเทวะ
  • *****
  • Posts: 1,019
11 กุมภาพันธ์ 2556 - วันศุกร์ที่ 8 กุมภาพันธ์ 2556 ที่ผ่านมา ณ สำนักงานใหญ่ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ได้มีการประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ โดยมี นายอำพน กิตติอำพน ประธานกรรมการบริษัทฯ เป็นประธานการประชุม มีวาระสำคัญ สรุปได้ดังนี้

เรื่อง การพิจารณาขึ้นเงินเดือนพนักงานและเงินตอบแทนพิเศษ

คณะกรรมการบริษัทฯ ได้พิจารณาเห็นว่า ในปี 2554 ที่เกิดมหาอุทกภัย และบริษัทฯ ประสบปัญหาขาดทุน จึงมิได้จัดให้มีเงินรางวัลประจำปี (โบนัส)และยังจำเป็นต้องกำหนดการเพิ่มเงินเดือนให้แก่พนักงานในอัตราที่ต่ำ และเมื่อทุกฝ่ายได้ช่วยกันปฏิบัติหน้าที่อย่างทุ่มเท ทั้งแรงกาย แรงใจ จนทำให้สถานการณ์ทางการเงินของบริษัทฯ ดีขึ้นจนสามารถผ่านพ้นอุปสรรคได้ คณะกรรมการบริษัทฯ จึงเห็นชอบให้มีเงินพิเศษ เพื่อเป็นขวัญกำลังใจ และแรงจูงใจให้แก่พนักงานในการปฏิบัติหน้าที่ในปี 2556 ดังนั้น คณะกรรมการบริษัทฯ จึงมีมติอนุมัติการปรับเงินเดือนพนักงานประจำปี 2556 และอนุมัติเงินตอบแทนพิเศษ ตามที่ฝ่ายบริหารเสนอมา ดังนี้

1.   ปรับเงินเดือนพนักงานผู้น้อยในระดับต่ำกว่าผู้บริหาร ให้ขึ้นเงินเดือนประจำปีในอัตราเฉลี่ย    ร้อยละ 7.5 และระดับอื่นๆ ในอัตราลดหลั่นลงมาเป็นผลให้มีการปรับเงินเดือนปีงบประมาณ 2556 ทั้งบริษัทฯ โดยเฉลี่ยในอัตราร้อยละ 6.77

2.   อนุมัติเงินจากงบประมาณปี 2556 จำนวน 300 ล้านบาท เพื่อเยียวยาระหว่างที่มีความเหลื่อมล้ำอันเกิดจากการใช้ระบบ KPI ที่ยังไม่สมบูรณ์และเพื่อเยียวยาเพิ่มเติมแก่พนักงานจากมหาอุทกภัยในปี 2554 โดยให้ฝ่ายบริหารดำเนินการจัดสรรให้แก่พนักงานอย่างเป็นธรรม

3.   สำหรับเงินเพิ่มพิเศษตามผลการปฏิบัติงาน (KPI Incentive) 200 ล้านบาทที่ได้อนุมัติไปแล้ว ตามงบประมาณปี 2555 ขอให้ฝ่ายบริหารดำเนินการจัดสรรอย่างมีระบบ เป็นธรรม และให้ทั่วถึงโดยเฉพาะพนักงานชั้นผู้น้อย

Offline ounpug

  • นักรบ
  • **
  • Posts: 154
ขอบคุณสำหรับข้อมูลดีๆคับ ดีใจกะพี่ๆเพื่อนๆการบินไทยทุกท่านครับ  E30